SoL France est une association à but non lucratif créée en janvier 1999, membre du réseau SoL International, issu du MIT à Boston.
Apprendre ensemble, learning ou apprenance est une philosophie de l'organisation alliant humanisme et pragmatisme, et une démarche, voire un espace d'échanges, focalisés sur les 5 disciplines de Peter Senge. Les histoires apprenantes sont l'exemple même de la vitalité de cette démarche en permettant l'émergence de l'intelligence collective.

Membres actuels

(Cliquez sur les noms des organisations pour visiter leur site internet et sur les noms des consultants pour consulter leur biographie)

L’association est gérée par un Bureau composé en 2009 de :

Etienne Collignon, Président (Solvay)
Alain de Vulpian,Vice- Président, Chercheur, Ethnosociologue (fondateur de Sociovision-Cofremca)
Jacques Chaize, Vice-Président (Danfoss Socla)
Irène Dupoux-Couturier, Déléguée générale (IDC Conseil)
Jean-Pierre Hureau, Délégué aux entreprises (SNCF)
Béatrice Quasnik, Déléguée aux consultants (Enos)
Bruno Pagès, Trésorier (Sol France)

Confidentialité : SoL est très attentif à respecter la confidentialité des problématiques évoqués par ses membres. Ceci implique le fait de ne pas inclure dans le même groupe de réflexion des concurrents directs.

  • Cercle des Entreprises :

BERTRANDT, DANFOSS SOCLA, DANONE Eaux, DANONE Groupe, EDF, GARF, INTERNATIONAL MOZAIK, L’OREAL PROFESSIONNEL, SNCF, SOLVAY, TOTAL, soit une soixantaine de managers sensibilisés.

  • Tous les Consultants :

Pour devenir membre de SoL, les Consultants doivent partager la même philosophie de « l’apprendre ensemble » autour des « Guiding Principles » de SoL.

Pour garder l’équilibre entre les trois piliers de SoL, les praticiens d’entreprises, les consultants et les chercheurs, équilibre nécessaire à la qualité des échanges, le Conseil d’Administration de SoL demande à chaque consultant-candidat à SoL de s’efforcer de faire intégrer dans les mois qui suivent son adhésion un de ses clients organisations ou entreprises.

Une déontologie forte de non-concurrence est acceptée par les membres consultants.

Tous suivent la charte des consultants élaborée par le Bureau de SoL.

CESAR Consulting (Nicolas Humeau),Danièle Darmouni, Irène Dupoux-Couturier, ENOS (Béatrice Quasnik), EXPLORENTIEL (Sandrine Devingt), Sean Lafleur, PIERRE GOIRAND CONSEIL(Pierre Goirand), Laurence LUCAS, Elisabeth MARTINI, IN PRINCIPO (Marc Tirel), SOLEDERE (Brigitte Monsou Tantawy), TERRES INCONNUES (Pascal Gayet), VISION & TALENTS (Anne Beaufumé), Jean-Luc Ewald (CV / Blog), Béatrice Arnaud, Natacha Rozentalis, ARBOR & SILVA (Anne-Carole Delhommeau), SENSEVOLIA (Laurence Decharnes), Alain Gauthier, HUMAN LIGHTS (Jean-Maurice Vergnaud), Salima RAIRI

  • Chercheurs :

Alain de Vulpian, Daniel Belet