SoL France est une association à but non lucratif créée en janvier 1999, membre du réseau SoL International, issu du MIT à Boston.
Apprendre ensemble, learning ou apprenance est une philosophie de l'organisation alliant humanisme et pragmatisme, et une démarche, voire un espace d'échanges, focalisés sur les 5 disciplines de Peter Senge. Les histoires apprenantes sont l'exemple même de la vitalité de cette démarche en permettant l'émergence de l'intelligence collective.

Appartenance à SOL

Que peut-on attendre d’une appartenance à SOL ?

Les membres de SOL sont d’une part des entreprises (en France : Bonduelle, Danfoss-Socla,  Danone, GARF, International Mozaik, L’Oréal, Orange France Télécom, RATP,  SNCF, Solvay, Total). Des organisations publiques sont en train de se joindre à ces entreprises et viennent chercher auprès de SOL les différents éléments qui, progressivement, leur permettent de développer leur capacité à apprendre.

Sur le plan concret, ce sont les managers de ces entreprises, ainsi que les membres à titre individuel de SOL, professionnels des métiers d’accompagnement du changement (consultants, chercheurs, spécialistes de la formation) qui trouvent auprès de SOL un ensemble de facteurs pouvant leur être bénéfiques :

- Créer des liens
- Favoriser les échanges et le travail de terrain inter-entreprises
- Connaître les bonnes pratiques
- Participer à des projets communs de recherche
- Développer son savoir-faire métier
- Elargir sa base de connaissance

C’est en réponse à ces attentes que SOL a développé son offre.