APPROFONDISSEMENT DES FONDAMENTAUX DE L’ORGANISATION APPRENANTE

VENDREDI 24 NOVEMBRE  AU FORUM 104 A PARIS

Une journée pour apprendre individuellement et collectivement. Inscrivez votre équipe réelle !
Animée par Etienne COLLIGNON et Agnès CABANNES

 

Extrait du cours de Jacques Chaize : Agile, lean, libéré, les clés pour transformer votre entreprise
sur le site de e-learning albert académie

 

La discipline de l’apprenance en équipe – team learning – consiste à nourrir sans cesse la culture et les processus collaboratifs qui permettent à une équipe de progresser ensemble, de co-créer la vision et le chemin pour l’atteindre.

«Si une équipe réussit à apprendre collectivement, elle devient un microcosme de l’apprenance à travers l’organisation. Ainsi, son expérience a toutes les chances de se diffuser rapidement dans l’organisation, à travers les individus et d’autres groupes. Ses réalisations donnent le ton et servent de modèle d’apprentissage à l’organisation tout entière.
… L’apprenance en équipe est une discipline collective, bien qu’elle implique des aptitudes et compétences individuelles. Inutile alors de dire que « je » maîtrise l’apprenance en équipe, tout comme il serait vain de dire que « je maîtrise la pratique d’un grand ensemble de jazz».  La Cinquième Discipline, Peter Senge 2015

Objectifs

  • Repérer les compétences utiles à l’équipe
  • Reconnaitre les compétences individuelles à mettre au service de l’équipe
  • Partager les besoins d’apprendre de ses collègues et collaborateurs
  • Choisir les axes de développement de l’équipe
  • Renforcer une équipe apprenante

Programme

  • Qu’est que “Apprendre” en équipe
  • Partage de représentations sur le fonctionnement d’une équipe
  • Adapter ses interactions pour soutenir le coopératif dans l’équipe et l’organisation.
  • Identification des pistes d’amélioration collective pour une équipe efficace

Modalités pédagogiques

Le modèle de l’équipe Apprenante, créé par Etienne Collignon, servira de cadre de travail.

  • Apports théoriques et pratiques, outils spécifiques à la dynamique de progrès d’une équipe
  • Partages d’expériences
  • Histoires apprenantes
  • Mise en perspective avec les situations vécues par les participants.

TARIFS

MEMBRE : 280€ HT – NON-MEMBRE : 500€ HT

Inscrivez votre équipe et bénéficiez de -15% à partir de 3 participants
Renseignements [email protected]