APPROFONDISSEMENT DES FONDAMENTAUX DE L’ORGANISATION APPRENANTE

Mardi 13 juin de 9h à 17h30

UNE JOURNÉE POUR COMPRENDRE COMMENT ET POURQUOI FAIRE ÉVOLUER NOS MODÈLES MENTAUX

ANIMEE PAR BÉATRICE ARNAUD ET PATRICK CLAUDEZ 

 

Pourquoi ?

La discipline des modèles mentaux, la capacité à faire émerger, à tester et à améliorer les représentations du monde que nous portons en nous promettent d’être une des avancées les plus spectaculaires dans le développement d’organisations apprenantes.

Pour qui ?

Pour ceux qui souhaitent apprendre à atteindre leurs objectifs individuels et collectifs, de façon écologique et durable, sans violence, en utilisant la puissance transformatrice au sein des modèles mentaux. La formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent se développer et développer leurs équipes : managers, RH, consultants, coachs…

Au cours de cette journée vous apprendrez à agir de façon créative pour prospérer dans la complexité en questionnant et faisant évoluer vos modèles mentaux.

Objectifs de la journée

  • Développer notre capacité à prendre conscience de nos schémas mentaux et à les enrichir
  • Apprendre à penser et à agir différemment pour générer de nouvelles solutions
  • Utiliser les schémas mentaux pour libérer le potentiel créatif des personnes et des équipes

 

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Partages d’expériences
  • Histoires apprenantes
  • Mise en perspective avec les situations vécues par les participants

 

PROGRAMME

-Nos schémas mentaux : de quoi s’agit-il ?

-La puissance créatrice de nos schémas mentaux

-De la quête de la vérité à la recherche d’une représentation efficace de la réalité

-Comment faire de nos schémas mentaux un facteur majeur de réussite (individuelle et collective) ?

-Épilogue : prendre ses schémas mentaux en mains c’est prendre sa vie en mains

Patrick Claudez

Patrick Claudez est facilitateur de l’action collective et formateur au sein d’un institut public. Convaincu que nous vivons une période exaltante mais exigeante et que le risque de basculer en mode survie est grand, il accompagne des personnes et des équipes pour les aider à découvrir et libérer tout leurs talents et potentiel créatif.

Dans le domaine de la formation, il anime notamment des séminaires sur les clés d’un leadership humaniste afin de permettre à des managers et à des dirigeants de valoriser le meilleur de l’humain pour le mettre au service du bien commun et de la vie.

Il est l’auteur de « Petit manuel d’anti-survie – Oser passer du rêve à la réalité ».

Béatrice Arnaud

Coach – Consultante en management et RH – Médiatrice – Depuis 10 ans, Béatrice accompagne les individus, les équipes et les organisations, dans un processus de transformations systémiques et constructivistes dans des contextes complexes. Son principal moteur est le développement de l’humain, la mise en mouvement, la communication interpersonnelle et les comportements porteurs de sens au sein des organisations. Elle est facilitatrice des démarches d’intelligence collective avec des approches de co-développement, co-coaching, Appreciative Inquiry, World Café…

Elle est co-traductrice du livre de Peter Senge « La Cinquième Discipline ». Elle est auteur du livre « Les vrais secrets de la communication ».

 

Nous proposons cette année quatre approfondissements de la formation aux  Fondamentaux de l’organisation apprenante :

 

TARIFS                    MEMBRE : 280€ HT              NON-MEMBRE : 380€ HT                               INSCRIPTION

                                 Participation à deux événements = -10%

                                 Participation à trois événements = -15%                                                              

                                 Participation à quarte événements = -20%