livres

Les entreprises à mission – Kévin Levillain

9782311404999_h430 Les entreprises à mission, tout en restant des sociétés à but lucratif, définissent dans leurs statuts une finalité supplémentaire, sociale ou environnementale et renouvellent les approches traditionnelles de la RSE.

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The Lean Strategy

The Lean Strategy Lean Strategy harnesses that power and delivers a new way of creating value from lean. Leading lean experts address popular misconceptions about the basics of lean/TPS, showing the true purpose of tools, methods, and attitudes that leverage the intelligence of every employee doing the work.

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Au Crépuscule des Lieux, Pierre Giorgini

au crépuscule des lieux« Il faut imaginer le monde de demain comme une affaire à suivre et non comme un non-lieu. En parlant comme il le fait de ce demain qui a déjà commencé, Pierre Giorgini nous y aide Brillamment. D’où l’importance de le lire. Sans tarder. » Bertrand Vergely

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La théorie U, renouveler le leadership # Otto Scharmer

Théorie USORTIE LE 26 AOÛT 2016
Préface Peter Senge
Dans cet ouvrage de référence, Otto Scharmer propose des pratiques innovantes d’Intelligence Collective et un accompagnement du changement en cinq étapes (CO-INITIER, CO-SENTIR, LA PRÉSENCE, PROTOTYPER, PERFORMER)

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Pouvoir & Amour # Adam Kahane

Pouvoir & Amour Théorie et pratique des transformations sociétales.
Les transformations profondes ne requièrent pas seulement la compréhension des problèmes, mais une nouvelle compréhension de nous-mêmes.

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Petit manuel d’anti-survie # Patrick Claudez

anti-survieVivez-vous au rythme des « Il faut » et autres « C’est compliqué ? » Avez-vous la sensation d’être en « mode survie » à longueur de journée ? Vous arrive-t-il de vous demander combien de temps cela va encore durer ? Et si vous osiez enfin vivre la vie dont vous rêvez ?

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The Living Company

index Arie de Geus, the man who introduced the revolutionary concept of the learning organization, reveals the key to managing for a long and prosperous organizational life. The Living Company speaks not just to aspiring leaders, but to anyone trying to adapt to a turbulent business environment.

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Repenser l’entreprise

Repenser-l-entreprise Saisir ce qui commence, vingt regards sur une idée neuve
Un livre de Jacques Chaize et Félix Torres

Quoi de neuf ? L’entreprise ! Voilà l’idée qui a émergé à la fin du XXe siècle, portée par cette mondialisation brassant partout hommes, cultures, sociétés, économies qui, depuis 1989, achève déjà sa seconde décennie d’existence.

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Nouvelles valeurs, nouvelles richesses

9782296559615_h430Rétablir une certaine éthique sur le sujet de la crise financière est nécessaire pour ne pas sombrer dans le défaitisme, l’indifférence ou la violence. Ce livre questionne nos valeurs, notre rapport civilisationnel à la richesse et nos différentes représentations culturelles, puis aboutit à la nécessité de réinvention monétaire après avoir passé en revue différents indicateurs de richesses, systèmes comptables et de reporting, sans oublier les démarches d’intelligences collectives.

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Towards the Third Modernity: How Ordinary People Are Transforming the World

41XULcHnEVL._SX346_BO1,204,203,200_A book of Alain de Vulpian, forwored by Arie De Geus This compelling insight into the lives of ordinary people is the culmination of 60 years’ research into what we believe; what we fear; how we love; what we like; who we are; how we are changing the world – and what we are going to do next. Towards the Third Modernity is the most riveting kind of contemporary history.

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Le management biologique : L’entreprise face aux défis du vivant

9782848780887_h430Pascal Gayet et Jacques Grizeaud
L’entreprise est au cœur des débats sociaux et politiques. Souvent, elle est considérée comme une entité tentaculaire et lointaine n’ayant pour objectif que d’accroître sa rentabilité au profit de ses actionnaires… Cet ouvrage aborde avec de nouveaux outils le monde de l’entreprise.

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DEVENIR ACTEUR DE CHANGEMENT

9782850088964_h430Ce livre de Béatrice Quasnik montre l’importance du rôle des managers qui, par leur engagement personnel, impulsent dans leurs équipes un élan de vitalité en donnant du sens aux projets tout en atteignant l’indispensable performance économique. Ce livre sera utile pour les managers s’il provoque une prise de conscience de leur rôle et de l’influence personnelle qu’ils peuvent avoir bien au-delà de ce qu’ils imaginent.

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DEVELOPPER UNE UNIVERSITE D’ENTREPRISE

9782710124757_h430Un livre de Denis CRISTOL et Eric MELLET. Développer une université d’entreprise augure une autre façon de faire vivre la relation commerciale. Pour réussir une mutation qui replace la dimension humaine au centre de l’organisation, l’entreprise doit amorcer un virage pédagogique. De nouvelles structures émergent : les universités d’entreprise.

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LES VOIES DE LA RESILIENCE

9782296970267rPréfacé par Ervin Laszlo et Edgar Morin. Ce livre s’inscrit dans la continuité de Prospective d’un monde en mutation et cherche à contribuer à ce mouvement qui paraît aujourd’hui inflexible, celui de la métamorphose. Nous insistons sur les voies à trouver car ici toutes les voies présentées, qu’elles concernent la biodiversité, la démocratie, l’éducation, l’art, l’entrepreneuriat ou le leadership, pour ne citer que celles-là, proposent des manières différentes de contribuer à la voie, au sens d’Edgar Morin.

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LA NOUVELLE AVANT-GARDE

9782343008226rSous la direction de Carine Dartiguepeyrou. La vision du monde post-moderne a beaucoup apporté en déconstruisant la modernité pour mettre en avant des valeurs post-matérialistes et une société plurielle. La nouvelle Avant-Garde n’est pas seulement une pensée : c’est une culture, une communauté de valeurs et de quête, le fruit d’une intuition collective qui rassemble des personnes de tous horizons autour d’un respect profond pour le vivant, de la conscience que nous ne connaissons qu’une part infime de l’univers.

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CO-LEADERSHIP EVOLUTIONNAIRE

9782363450289_h430Pour une société co-créatrice en émergence. Un livre d’Alain Gauthier, préface de Jacques Chaize Ce livre a pour but d’examiner pourquoi et comment un co-leadership évolutionnaire – qui sait s’incarner à la fois individuellement et collectivement – peut catalyser l’émergence d’une société co-créatrice dont chaque membre se sent à la fois créateur et responsable de l’évolution.

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LE LEADERSHIP DU VIVANT

9782343014159_h430 Une pédagogie du devenir Un livre de Danièle Darmouni L’illusion que le changement pourrait « se conduire » comme une voiture entretient les résistances, justification des échecs des stratégies manipulatrices. Pour en sortir, le leadership du vivant met en oeuvre une pédagogie du devenir fondée sur des principes naturels pour revitaliser nos relations professionnelles.

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La transition fulgurante

9782227487604_h430Pierre Giorgini décrit avec clarté les articulations de cette transformation, les effets de cette « fulgurance » sur nos modes de vie et de pensée. Mais ce livre est avant tout orienté vers l’espoir d’un monde nouveau, dans lequel certes la place de l’homme sera brutalement modifiée mais en même temps chacun sera appelé à se faire co-responsable du changement notamment en tant qu’acteur de différentes communautés interconnectées.

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Le manager éclairé

9782212559934_h430Tous les acteurs économiques et sociaux s’accordent sur l’inéluctabilité de profonds changements et même de transformations radicales. Les dirigeants et les managers ont la responsabilité de donner du sens à ces changements, d’en fixer les orientations, et de réunir les conditions qui permettront de garder le cap.

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Prospection d’un monde en mutation

9782296103580_h430Un livre de Carine Dartiguepeyrou L’enjeu de nos sociétés est de parvenir à dégager des stratégies créatives qui allient vision et action pour construire un avenir meilleur. Dans ce sens, ce livre s’adresse à l’ensemble des parties prenantes, que ce soit les Etats, les entreprises ou la société civile qui se posent la question du devenir planétaire.

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Esprit de service

9782362331374_h430Fondé sur les principes de co-construction, d’écoute, de confiance, d’engagement et d’équilibre des attentions à l’égard des clients et des collaborateurs, le modèle Esprit de Service met en exergue – au-delà du service lui-même – l’enjeu déterminant de la relation. Véritable démarche de transformation, il donne un cadre de référence tout à la fois culturel, stratégique et opérationnel au management de l’expérience client et positionne désormais le principe de transversalité au coeur de la démarche d’excellence des organisations.

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Les voies de la présence

les-voies-de-la-pr--sence-couverture-193x300 Un livre de Christopher Peterson et Dominique Peterson Bessière Ils sont coachs et compagnons de vie. Ils font de la présence l’essence de leur pratique professionnelle. À la fois guide de santé complète et ouvrage pour professionnels de l’accompagnement, ce livre invite le lecteur à découvrir que les voies de la présence sont innombrables et complémentaires : sophrologie, méditation, communication non violente, art du questionnement, jeu du Tao, Théorie U…

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Immunothérapie du changement

Premiere_IdC-201x300Comment débloquer notre potentiel et celui de nos organisations ? Si notre leadership se distingue de celui des autres dans les années à venir, ce sera parce que nous sommes capables de nous transformer et de transformer nos équipes. Partout dans le monde, les compétences liées à l’humain seront les variables critiques du nouveau siècle.

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Le leadership humainement intelligent de demain

Le leadership humainement intelligent de demainCet essai propose une nouvelle vision moderne, humaniste et prospective du leadership des organisations pour le XXIe siècle. Partant du constat de la « crise » chronique du management liée à la domination d’une pensée managériale unique et à des pratiques obsolètes d’un « pseudo-leadership » hiérarchique, il montre l’existence de voies novatrices et de pistes de progrès relatives à des modèles alternatifs de leadership peu connus et encore moins pratiqués en France.

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