POURQUOI "APPRENDRE ENSEMBLE"

le nouveau concept managérial de l'apprenance
L’entreprise vit de plus en plus dans un contexte en mutation permanente et doit s’adapter le plus rapidement possible. Les expériences passées montrent que les entreprises qui se sont révélées pérennes sont celles qui ont su anticiper ces changements dans l’environnement, développer des idées nouvelles, tout en maintenant une gestion efficace de leurs ressources. L’entreprise, consciente de son identité, se développe ainsi selon un rythme biologique fondé notamment sur les échanges de connaissances et d’expériences.
La capacité à « apprendre ensemble » est de ce fait un des fondements du management moderne et permet les meilleurs échanges d’expériences, les « best practices ».