Recherche Action

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Remettre la Recherche-Action au cœur de la dynamique qui réunit et anime les acteurs de SoL France : Apprendre Ensemble…

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Il y a un peu plus de 20 ans, SoL France voyait le jour et fondait sa raison d’être sur les résultats des travaux de recherche au MIT de Peter Senge, illustrés par son ouvrage de référence, « La Cinquième Discipline ».

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Dès lors, la démarche de Recherche-Action autour de l’Organisation Apprenante et plus largement de l’Apprenance a toujours nourrit les réflexions, les échanges et les pratiques opérationnelles des membres de l’association.

En savoir plus sur le projet et les offres de partenariats
Présentation du projet
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Les publications du Chercheur Collectif 
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L’expérience des 5 disciplines par un collectif apprenant

Le projet proposé : L’ambition de la Recherche-Action consiste à cartographier les processus permettant d’initier et de développer des Organisations Apprenantes avec comme socle les cinq disciplines.

Concrètement, il s’agit de co-construire la méthodologie et les supports nécessaires pour mener une enquête sur les pratiques et usages des organisations. La Recherche-Action s’appuie sur une démarche qualitative, en impliquant la création d’un « chercheur collectif » composé de consultants, d’acteurs de l’entreprise, voire d’autres chercheurs intéressés par le sujet. Ce projet en plusieurs phases, implique autant les organisations adhérentes ou non de SoL France, que les consultants qui souhaitent vivre en collectif une expérience apprenante inédite.



Les intentions de la recherche-action

  • Créer un observatoire de recherche en matière d’organisation apprenante.
  • Produire outils et méthodes étayés par la recherche pour identifier la maturité de l’apprenance d’une organisation, au service de la performance et de son évolution.
  • Formaliser des outils et des pratiques qui nourrissent la formation "Leadership en 5D".



Timeline du projet Recherche Action