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Sol est un réseau de co-création et une démarche qui permet à l’entreprise, pour accroître sa vitalité, de développer l’apprendre ensemble entre tous ses membres. Les cinq disciplines développées par Peter Senge sont les fondements indispensables pour permettre la réalisation de projets à la fois personnels et stratégiques. Ces disciplines sont axées sur les aspirations (maîtrise personnelle et vision partagée), sur les échanges (travail en équipe, dialogue, modèles mentaux) et sur la complexité (pensée systémique).

“Mon travail consiste, fondamentalement, à écouter ce que l’organisation s’efforce de dire, puis de m’assurer que ceci est exprimé de façon cohérente et avec force.” Un dirigeant cité dans la “Cinquième Discipline”