SoL France est une association à but non lucratif créée en janvier 1999, membre du réseau SoL International, issu du MIT à Boston.
Apprendre ensemble, learning ou apprenance est une philosophie de l'organisation alliant humanisme et pragmatisme, et une démarche, voire un espace d'échanges, focalisés sur les 5 disciplines de Peter Senge. Les histoires apprenantes sont l'exemple même de la vitalité de cette démarche en permettant l'émergence de l'intelligence collective.

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Publié le 12/01/2012 >>
Le Cercle Les Echos parle du livre « Théorie U, diriger à partir du futur émergent »
d’Otto Scharmer


ACTIVITES 2011/2012

  
  



A quoi ça sert ?

Un texte de présentation de l’Intelligence Collective Carnegie Mellon University « décrypter l’intelligence collective d’une équipe »


Présentation

Sol est un réseau de co-création et une démarche qui permet à l’entreprise, pour accroître sa vitalité, de développer l’apprendre ensemble entre tous ses membres. Les cinq disciplines développées par Peter Senge sont les fondements indispensables pour permettre la réalisation de projets à la fois personnels et stratégiques. Ces disciplines sont axées sur les aspirations (maîtrise personnelle et vision partagée), sur les échanges (travail en équipe, dialogue, modèles mentaux) et sur la complexité (pensée systémique).

« Mon travail consiste, fondamentalement, à écouter ce que l’organisation s’efforce de dire, puis de m’assurer que ceci est exprimé de façon cohérente et avec force. » Un dirigeant cité dans la « Cinquième Discipline ».

 

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11 janvier