Qui sommes-nous pour oser relever un tel défi ?
Un réseau mondial, une association vivante, un espace de recherches et de rencontres, porteurs d’une démarche humaniste, ouverte, innovante. Depuis plusieurs années, nos journées et nos séminaires font émerger de l’intelligence collective et de l’innovation humaine, sociale, économique. Des voies nouvelles s’ouvrent. En 2012, le succès important des journées  et des soirées, sans oublier le forum européen de Stockholm,  a été l’expression d’une attente grandissante face aux crises profondes que nous traversons. Comment aider à prendre les bonnes directions dans un système qui pourrait être explosif. 

Irène J. Dupoux-Couturier, Présidente de SoL France

Présentation

Sol est un réseau de co-création et une démarche qui permet à l’entreprise, pour accroître sa vitalité, de développer l’apprendre ensemble entre tous ses membres. Les cinq disciplines développées par Peter Senge sont les fondements indispensables pour permettre la réalisation de projets à la fois personnels et stratégiques. Ces disciplines sont axées sur les aspirations (maîtrise personnelle et vision partagée), sur les échanges (travail en équipe, dialogue, modèles mentaux) et sur la complexité (pensée systémique).

« L’apprenance, c’est la réponse à la nécessité pour l’entreprise de développer l’intelligence collective et à la nécessité pour chacun d’entre nous de cultiver et d’accroître ses propres compétences. » Jacques Chaize

« Mon travail consiste, fondamentalement, à écouter ce que l’organisation s’efforce de dire, puis de m’assurer que ceci est exprimé de façon cohérente et avec force. » Un dirigeant cité dans la « Cinquième Discipline ».