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Formation CAP 5D
Vous souhaitez faire progresser des équipes au sein d'organisations collaboratives et performantes ?
Gagnez en assurance en vous appropriant l’outil et la démarche CAP en 5D (cap vers l'apprenance et la transformation en 5 disciplines).
Devenez facilitateur CAP en 5D pour accompagner le développement d’une organisation apprenante, collaborative et performante à partir des 5 disciplines de l’Organisation Apprenante, basées sur les recherches de Peter Senge, du MIT.
Les objectifs
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Expliquer les 5 disciplines et leur utilité dans les équipes ;
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Connaître les principes fondateurs, les composantes (outil et méthode) de la démarche ;
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S’approprier les enjeux de la démarche CAP5D et de sa mise en oeuvre ;
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Maîtriser les principes théoriques ;
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Maîtriser les pratiques de l'outil : savoir expliquer la construction de l’outil et ses principes (facteurs, les limites), administrer une campagne (la quantité de licence, le fonctionnement, le cadre d’utilisation et le prix.
Le parcours
La formation est construite autour d’une pédagogie collaborative, ludique, active et réflexive centrée sur votre terrain d’expérimentation.
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Vous entrerez dans une démarche qui allie :
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une posture (de facilitation) ;
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une grille de maturité des collectifs apprenants (l’outil) qui offre un miroir à l'organisation accompagnée. Elle reflète l’état d’avancement du collectif par rapport à ses enjeux et son projet d’évolution vers une performance collective optimale sur le chemin de l’Apprenance ;
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Une méthode d’accompagnement, à partir de l’analyse des résultats obtenus pour aller vers la mise en œuvre individuelle et collective d’un leadership basé sur les 5 disciplines.
Modalités de participation et d’inscription
Pré-requis
Avoir une expérience en facilitation ;
Avoir à disposition un terrain d’expérimentation (équipe qui souhaite entamer la démarche).
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Format
Nombre d’heures : 12h (1,5 jours)
Module 1 : webinaire synchrone de 2 heures
Module 2 : 1 jour en présentiel (8 heures)
Module 3 : webinaire de clôture 2 heures
Accès asynchrone aux ressources .
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Tarifs
Tarif membre SoL France : 1.150 € HT – TVA 20% 1380 € TTC
Tarif non membre : 1. 400 € HT – TVA 20% 1680 € TTC
La formation peut-être intégralement dispensée en distanciel ou en intra, sur demande.
À ajouter aux frais de la formation, les frais de transport et d’hébergement le cas échéant.
Une remise de 20% est appliquée dès l’inscription d’une nouvelle personne d’une même organisation.
Tout participant à une formation CAP5D se verra accorder une remise pour une formation de L5D.
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Modalités et délais d’accès
Minimum 8 personnes par session – Maximum 24 personnes
Inscription possible jusqu’à 3 jours avant le premier jour de formation
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Conditions d’annulation
Pour toute annulation moins de 3 semaines avant la date de la formation, l’entreprise ou le participant devra s’acquitter de 50% du montant des frais de participation dus.
Pour toute annulation moins de 10 jours avant la date de la formation, l’entreprise ou le participant devra s’acquitter de 100% du montant des frais de participation dus.
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Demande spécifique
Personne en situation de handicap : nous consulter
Demande intra-entreprise : nous consulter
Visionnez le webinaire de présentation de la formation CAP5D
La solution CAP5D :
Une démarche de transformation et des outils ancrés dans les 5 disciplines
La démarche CAP5D
- Vise à accompagner les équipes pour développer leur adaptabilité source de performance et d’engagement, en leur permettant de faire co-évoluer leurs postures et pratiques de leadership sur la base des 5 disciplines de Peter Senge.
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- Est issue :
d’une recherche auprès de 60 organisations interviewées sur leurs pratiques apprenantes et sur plusieurs années ;
du travail d’une équipe de consultants, coach et de chercheurs en science de l’éducation et en sciences cognitives ;
d’un outil fondé sur une approche psychométrique.
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- Est un processus apprenant qui vise à instiller, diffuser et faire vivre les 5 Disciplines de manière équilibrée et en interdépendance au sein des collectifs dans les organisations.
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