Apprendre à apprendre ensemble ensemble au sein des organisations :

Comment et pourquoi ?

​

Le livre collectif qui présente les analyses et résultats du Chercheur Collectif

Inter-organisations conduit en 2025. 

​

​Issu d’une recherche-action inter-organisationnelle menée par SOL France, cet ouvrage s’appuie sur

quarante entretiens, une analyse rigoureuse et l’expérience de quinze praticiens et chercheurs issus de grandes organisations (Renault Group, Cartier, TotalEnergies, Châteauform’, Institut Gustave Roussy,

Secours Catholique–Caritas France, Germe, Unilys).

​

Il propose :

• un cadre d’analyse structuré des dynamiques d’apprentissage organisationnel ;

• un modèle pragmatique, transférable à différents contextes ;

• une compréhension approfondie des mécanismes, conditions et limites de l’apprentissage collectif ;

• des outils opérationnels pour diagnostiquer et développer la maturité apprenante.

 

Un livre de référence pour dirigeants, chercheurs et praticiens souhaitant inscrire l’Apprenance

au cœur de la stratégie et de la transformation des organisations.

​

Dans un environnement marqué par l’incertitude, la complexité et l’accélération des transformations, la capacité d’apprentissage collectif devient un avantage stratégique décisif.

Les Organisations Apprenantes se cultivent au quotidien et dans la durée, au cœur des relations humaines.

​​​​​​​​​​​