Pour une société co-créatrice en émergence.
Ce livre a pour but d’examiner pourquoi et comment un co-leadership évolutionnaire – qui sait s’incarner à la fois individuellement et collectivement – peut catalyser l’émergence d’une société co-créatrice dont chaque membre se sent à la fois créateur et responsable de l’évolution.

Après une exploration de la perspective évolutionnaire et de la corresponsabilité humaine dans l’évolution, il invite le lecteur à approfondir les différentes dimensions de son identité et leur dynamique – comme condition préalable à l’entrée dans une danse co-créatrice avec d’autres, au service du bien commun. Il offre ensuite un large éventail de pratiques éprouvées qui permettent de développer le co-leadership évolutionnaire et de transformer l’éducation des futurs leaders. ll examine enfin les émergences déjà visibles de différentes formes de partenariat – et esquisse quelques initiatives pour les approfondir et les amplifier localement et mondialement.


Dans ce livre court mais ambitieux, Alain Gauthier nous invite à découvrir et construire ce « partenariat », le co-leadership évolutionnaire, au travers d’un double voyage, dans le champ des idées et de l’action : convoquant sans préjugés toutes les cultures et traditions, il relie ainsi avec bonheur les idées de Platon ou Teilhard de Chardin à la pratique du Tai Chi et du Qi Gong taoïste, nous ouvrant de nouvelles voies qu’il a déjà parcourues en éclaireur, fort de sa longue expérience de praticien et de pionnier de l’intelligence collective, sur plusieurs continents, au plus près de l’évolution des entreprises et des organisations.C’est un livre-ressource pour tous celles et ceux, éducateurs, entrepreneurs et autres acteurs de Renaissance, qui s’emploient à co- créer au quotidien une société ouverte et apprenante, riche et durable.
Jacques Chaize, Dirigeant d’entreprise et auteur du livre La porte du changement s’ouvre de l’intérieur