Apprendre ensemble, learning, apprenance
une philosophie de l’organisation alliant humanisme et pragmatisme,
La maîtrise personnelle
clarifier notre approche de la réalité
Les modèles mentaux
apprendre à nous défaire de nos préjugés
La pensée systémique
voir les problèmes dans leur ensemble
C’est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres.
une démarche d’échanges, focalisés sur les 5 disciplines de Peter Senge.
La vision partagée
savoir relier des individus ensemble
L'apprenance en équipe
favoriser la réflexion collective par le dialogue
actualités
Patrick Benammar, Renault et l’organisation apprenante
Le groupe Renault est devenu membre de SoL France suite à sa participation aux 20 ans de notre association. Patrick Benammar, directeur Learning & Development du groupe Renault, nous explique pourquoi Renault s’est engagé dans une démarche d’organisation...
Rencontre avec Muhammad Yunus
Agnès Cabannes, 10 ans de pilotage de SoL France
Pendant 10 ans, Agnès Cabannes a été la déléguée générale de notre association. Elle nous raconte son chemin apprenant au sein de SoL France. Comment as-tu connu SoL France ? Dans le cadre d’une formation à l’entrepreneuriat Team Factory (sur le modèle de Team...
RESSOURCES
5 juin 2019 – L’équipe apprenante
Les carnets de la métamorphose
29 mars 2019 – Gouvernance partagée et apprenance
Entretien avec Alain de Vulpian # Colloque EMCC 2018
La métamorphose des organisations vivantes @ Irène Dupoux-Couturier & Caroline Gerber # Colloque EMCC
Is lean a strategy ?
Learning Expedition @ Mondragon
Design systémique, voir plus loin que l’entreprise et ses produits
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